Vastuullisuus
Tavoitteenamme on olla alan luotetuin kumppani ja auttaa asiakkaitamme digitaalisessa muutoksessa viisaasti, kestävästi ja turvallisesti. Tavoitteenamme on myös kehittyä alan halutuimmaksi työnantajaksi ja tarjota työntekijöillemme oikeudenmukainen ja moniarvoinen työyhteisö, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat hyvin.
Vastuullista digimuutosta
Digitaalisten ratkaisujen kautta vaikutamme laajasti asiakkaidemme toimintaan ja yhteiskuntaan, minkä vuoksi kestävyys, turvallisuus ja pitkäjänteisyys ohjaavat tekemistämme. Digitaalisilla palveluilla vauhditamme kiertotaloutta, parannamme resurssitehokkuutta ja rakennamme saavutettavampaa, toimivampaa yhteiskuntaa. Huomioimme vastuullisuuden ratkaisujen koko elinkaaren ajan ideasta toteutukseen ja jatkuvaan kehitykseen, ja tuemme asiakkaitamme myös heidän omien kestävyystavoitteidensa saavuttamisessa. Kuuntelemme, tuemme, hyödynnämme vanhaa ja huolehdimme huomisesta.
Vastuullisuus
Kestävyysraportti 2025
Ensimmäinen CSRD‑kehykseen pohjautuva kestävyysraporttimme kokoaa yhteen Netumin vastuullisuustyön keskeiset periaatteet, vaikutukset ja käytännöt. Julkaisemme raportin vuosikertomuksen 2025 yhteydessä.
Netumin vastuullisuuden pääteemat.
Uskomme asiantuntijuuteen, jossa vahva osaaminen ja välittäminen kulkevat käsi kädessä. Panostamme jatkuvaan oppimiseen, osaamisen kehittämiseen ja moderneihin työtapoihin, jotka tukevat sujuvaa arkea ja laadukasta tekemistä. Rakennamme joustavaa työarkea, joka huomioi erilaiset elämäntilanteet ja uran eri vaiheet.
Näin Netum tukee YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
Olemme tunnistaneet Netumille olennaisimmat YK:n kestävän kehityksen tavoitteet, joissa vaikutusmahdollisuutemme ovat suurimmat.
Kestävyystyömme perustuu sidosryhmävuorovaikutukseen, yhteistyöhön ja jatkuvaan kehittämiseen. Merkittävimmät sidosryhmämme ovat asiakkaat, henkilöstö, sijoittajat, kumppanit ja alihankkijat, yliopistot ja oppilaitokset sekä media. Netum seuraa sidosryhmävuorovaikutustaan muun muassa säännöllisen asiakaskokemuksen mittaamisen sekä vuosittaisen henkilöstön voimavarakyselyn avulla.
Netumin eettiset periaatteet
Netum on määritellyt eettiset periaatteet, jotka koskevat kaikkia yhtiön työntekijöitä. Sitoudumme eettisillä toimintatavoilla siihen, että työympäristömme ja toimintakulttuurimme ovat mahdollisimman turvallisia, vastuullisia ja kaikkia kunnioittavia sekä nyt että tulevaisuudessa.
Toimittajille luodun eettisen ohjeistuksen avulla pyrimme myös varmistamaan, että sen yhteistyökumppanit ja alihankkijat kunnioittavat Netumin eettisiä ohjeita ja toimivat kestävällä tavalla.
Whistleblowing
Netum kannustaa sekä henkilöstöään että muita sidosryhmiään raportoimaan organisaatioon tai liiketoimintaan liittyvästä mahdollisesta eettisten periaatteiden vastaisesta toiminnasta. Netumilla on käytössään myös Whistleblowing-kanava, jonka kautta voi anonyymisti ilmoittaa väärinkäytösepäilyistä.
